Une approche d’accompagnement intégrée et multidimensionnelle qui prend en considération la dimension humaine, stratégique, commerciale, organisationnelle, technique, administrative, financière, basée sur l’expérience acquise en accompagnement des Managers durant mon parcours professionnel.

L’adoption de méthodologie d’apprentissage par l’action (CEFE) tous les participants et en partage d’expérience continu. Cette méthodologie offre un cadre d’apprentissage des adultes par la mise en situation réelle, échanges entre les pairs pour tirer des leçons et la réflexion individuelle par la projection dans l’avenir et la préparation des plans d’action individuels.

Une adaptation du cycle de formation et des actions d’accompagnement individuels, aux besoins spécifiques des managers, selon le niveau scolaire, langue, culture, région…etc) 

Une combinaison de modes d’accompagnement, en présentiel, à distance, individuel et/ou groupé, en salle et sur le terrain.